Анализ производительности труда работников предприятия

Из таблицы 7 видно, что численность работников не изменилась. Однако увеличился товарооборот, что повлекло за собой увеличение производительности труда в действующих ценах по сравнению с прошлым годом.

Таким образом производительность всех работников в действующих и сопоставимых ценах увеличилась по сравнению с прошлым годом на 75 и 42 тыс.руб./чел. соответственно.

Проведение дополнительных корректировок расчетов стоимостного показателя производительности труда позволит более достоверно оценить его уровень и динамику (таблица 8).

Индекс цен, равный 1,079 позволяет рассчитать сопоставимый показатель производительности труда (ПТ соп) и определить индекс его изменения (Упт соп ) в условиях исключения ценового фактора:

ПТ соп = 4500/1,079=4171 тыс. руб.

УПТ соп = 4171/3750=1,112

При росте производительности труда в действующих ценах на 20% выработка в сопоставимых ценах возросла только на 11,2%. Это означает, что рост достигнут за счет увеличения объема продажи товаров

(1,079*1,112=1,2).

Анализируя производительность труда, необходимо учитывать, что степень участия в достижении товарооборота разных категорий работников различна.

Наиболее тесно с процессом реализации товаров связаны работники торговой группы, поэтому изменение величины их выработки (с учетом сопоставимого товарооборота) оказывает определенное влияние на среднюю производительность труда. Аналитические расчеты степени влияния этих факторов по следующей формуле:

ПТ = Тсоп / Чо ,

где ПТ - производительность труда работников предприятия, тыс. руб.;

Тсоп - товарооборот в сопоставимых ценах, тыс. руб.;

Чо - численность работников предприятия, чел.

*(62,5/100) = 750 тыс.руб.

*(62,5/100) = 900 тыс.руб.

Рост производительности труда одного среднесписочного работника на 150тыс. руб. (900-750) является результатом повышения выработки работников торговой группы при неизменной численности персонала.

Рассмотрим такой фактор влияния на производительность труда, как состав и структура фонда заработной платы на предприятии за 2009-2010 гг. Фонд заработной платы, возмещаемый за счет издержек обращения торгового предприятия, включает в себя четыре группы выплат:

Оплата труда за отработанное время (заработная плата);

Оплата за неотработанное время (оплата ежегодных, дополнительных, учебных отпусков, вынужденных простоев не по вине работника, дней невыхода по болезни за счет средств предприятия);

Единовременные выплаты (вознаграждение по итогам работы за год, единовременные премии, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь);

Оплата социально-бытовых услуг (оплата жилищно-коммунальных услуг работников предприятия, оплату питания).

Совокупность всех перечисленных затрат по оплате труда и использованию персонала, возмещаемых за счет издержек обращения и прибыли, представляет собой цену, которую торговое предприятие платит за использование труда как фактора производства. Величина этой цены во многом определяет объем издержек, а, следовательно, и прибыли, поэтому особо важное значение имеет всех аспектов формирования затрат по использованию трудовых ресурсов предприятия.

Таблица 8 - Анализ состава и структуры фзп предприятия

Состав фонда заработной платы

Прошлый год

Отчетный год

Темп изменения, %

 

сумма тыс. руб.

удельный вес,%

сумма в действующих ценах, тыс.руб.

удельный вес,%

индекс зара ботной платы

сумма в сопоста- вимых ценах, тыс.руб.

отклонение (+;-)

в деиствующих ценах

в сопостави-мых ценах

 

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

 

Фонд заработной платы всего в т.ч.:

1680

100

1795

100

1

115

106.8

 

- выплата по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам

650

38.7

650

36.2

1

-

100.0

 

- премии и вознаграждения

377

22.4

438

24.4

61

116.2

- выплаты стимулирующего характера

20

1.2

40

2.2

20

200.0

- отпускные

120

7,2

123

6,9

3

102,5

- выплаты компенсирующего характера

-

-

-

-

-

-

-

-

-

- выплаты за неотработанное время

-

-

-

-

-

-

-

-

-

- выплаты по районным коэффициентам и процентным надбавкам

513

30.5

544

30.3

31

106.0

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Еще статьи по теме

Теория и практика издержек производства в рыночной экономике
В современных условиях значительная роль отводится предприятию (фирме), т.к. в рыночной экономике именно на уровне этого субъекта решаются главные вопросы экономики: что, как и для кого производить? Без должного знания теории производства и изде ...

Анализ затрат на производство, включаемых в себестоимость продукции
В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйствующего субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений, организаций и лиц, заинтересованных в результатах его функционирования. Важнейший пок ...