Организация профессионального обучения безработных граждан по востребованным профессиям

Актуальность направления деятельности. Профессиональное обучение как форма повышения качества рабочей силы позволит:

сократить дефицит квалифицированных кадров в реальном секторе экономики;

повысить конкурентоспособность безработных граждан на рынке труда;

снизит дисбаланс на рынке труда в профессиональном разрезе.

Главная стратегическая цель проекта: развитие региональных ресурсов, обеспечение работодателей квалифицированными кадрами, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности безработных граждан на рынке труда.

Основные цели:

снижение социальной напряженности и уровня безработицы в городе Дзержинске;

реализация потребности экономики в квалифицированных кадрах;

повышение потенциала трудоустройства безработных граждан на основе освоения ими новых или углубления имеющихся знаний и навыков;

преодоление у граждан социально-психологических последствий безработицы, формирование у граждан навыков эффективного поиска работы;

повышение мотивации к труду у безработных граждан.

Главная стратегическая задача: обеспечение согласованных действий центра занятости населения, агентств по трудоустройству, органов местного самоуправления, работодателей и учебных заведений в организации и проведении профессионального обучения.

Данная стратегическая задача обеспечивается через:

увеличение объема и повышение качества профессионального обучения;

совершенствование информационно-методического обеспечения организации и проведения профессионального обучения;

развития практики взаимодействия с работодателями - обучения под конкретные рабочие места;

создание системы контроля за трудоустройством безработных граждан после профессионального обучения.

Таблица 3.2 - Технология организации профессионального обучения Центра занятости населения г. Дзержинска

1 Выбор профессии для обучения безработных граждан

2 Работа с учебными заведениями

3 Работа с клиентами

анализируются данные по вакансиям и профессиональному составу безработных граждан; определяются дефицитные профессии в городе, объемы профессионального обучения с учетом количества и состава безработных; участие в совещаниях по вопросам организации профессионального обучения безработных граждан

проведение мероприятий по закупкам услуг по профессиональному обучению безработных граждан; заключение контрактов и договоров; контроль за процессом обучения; учет и отчетность

информирование граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, о видах профессионального обучения, порядке его проведения, условиях выплат стипендии, оплате проезда и проживания; заключение договоров с гражданами, выдача направлений; контроль за посещаемостью и успеваемостью; контроль за трудоустройством после обучения

Таблица 3.2 - Контрольные карточки и бюджет проекта

Показатель

План 1 кв.

Факт 1 кв.

План 2 кв.

Факт 2 кв.

3 кв.

4 кв.

2013 г.

Профессиональное обучение, чел.

30

50

32

40

28

34

124

Финансирование. Всего, тыс. руб.

220

180

215

260

174

220

828

Перейти на страницу: 1 2

Еще статьи по теме

Анализ заработной платы
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. ...

Анализ деятельности ООО Ахмедова и КО
Сегодня российский рынок розничной торговли продуктами питания находится в стадии динамичного развития, на нем наблюдается высокая конкуренция между торговыми сетями, предлагающими широчайший ассортимент товаров на любой вкус. В то время как ра ...