Анализ наличия и эффективности использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда

Анализ обеспеченности строительной организации кадрами

Обеспеченность кадрами как в целом по строительной организации, так и по отдельным производствам, хозяйствам и категориям работников определяется путем сопоставления фактического среднего списочного числа работников за данный период с плановой потребностью в них.

В процессе анализа проверяется не только количественный, но и качественный состав работающих. С этой целью определяют соотношение между группами и категориями персонала, а также динамику изменения числа рабочих, приходящихся на одного ИТР и служащего, и динамику удельного веса ИТР и служащих в общей численности работающих.

Не все категории работников строительной организации играют одинаковую роль в производстве. При анализе численности таких категорий персонала, как ИТР, служащий, МОП и работники охраны, обычно определяют только абсолютное отклонение от плановой потребности. При анализе обеспеченности рабочими необходимо также исчислить относительное отклонение от плана с учетом выполнения программы СМР. Для этого плановая среднесписочная численность рабочих умножается на процент выполнения производственной программы и делится на 100. Полученная величина, показывающая пересчитанную плановую среднесписочную численность рабочих, приходящуюся на выполненный объем работ, сравнивается с фактической.

В процессе анализа также проверяется обеспеченность рабочими по отдельным профессиям, строительным участкам и объектам. Анализ проводится путем сравнения отчетных данных с плановой их потребностью.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывается ряд коэффициентов.

Коэффициент текучести определяется как отношение числа рабочих, выбывших в течение года по неуважительным причинам (за нарушение трудовой дисциплины и по собственному желанию), к общей среднесписочной численности рабочих.

Коэффициент оборота рабочей силы по приему (увольнению) определяется как отношение числа всех принятых (выбывших) в течение года рабочих к общей среднесписочной численности рабочих.

Необходимый оборот рабочих (в процентах) определяется как отношение числа уволенных по уважительным причинам к общему числу выбывших рабочих в отчетном периоде.

Коэффициент сменяемости определяется как отношение наименьшего из двух чисел (принятых или уволенных) к среднесписочной численности рабочих.

Коэффициент постоянства рабочих определяется как отношение численности рабочих, состоящих в списочном составе весь отчетный период, к среднесписочной численности рабочих за отчетный год.

Факторы, оказывающие влияние на обеспеченность строительной организации рабочими, приведены на рис. 5.1.

Рис. 5.1. Схема влияния факторов на обеспеченность строительной организации рабочими.

Для определения влияния отдельных факторов на пополнение рабочих фактическое число поступивших рабочих и даты их поступления из отдельных источников сопоставляются при анализе с соответствующими показателями плана комплектования рабочих кадров. На основе этих данных определяется среднее годовое пополнение рабочих по каждому источнику их поступления и в целом по строительной организации путем деления числа человеко-месяцев пребывания вновь поступивших рабочих в данной строительной организации на 12 месяцев. Затем определяется отклонение плана по этому показателю.

Аналогичным образом определяется среднегодовая убыль рабочих по отдельным причинам.

Для определения размеров уменьшения объема работ по отдельным причинам, вызвавшим недообеспеченность организации рабочими, общая сумма недовыполнения программы из-за недостатка рабочих распределяется по отдельным причинам, вызвавшим этот недостаток рабочих, пропорционально "удельным весам" соответствующих причин в создании этого недостатка. Или для этого недостаток рабочих по отдельным причинам необходимо умножить на плановую среднюю годовую выработку рабочего.

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Еще статьи по теме

Автоматизация производственных процессов предприятия ООО ЛЕСНАЯ НИВА
автоматизация прикладная стоимость финансовая На сегодняшний день, в жестких условиях рыночной экономики необходимость совершенствования деятельности предприятия на основе внедрения новых информационных технологий является очевидной не зависимо о ...

Структура современного бизнеса в рыночно развитых странах
Зарождение предпринимательства относится к античным временам. Деятельность торговца, купца и предпринимателя характеризовалась как греховная. А при феодальном строе, как известно, основной действующей фигурой был мирно обрабатывающий землю крест ...