|
Малый бизнес является неотъемлемым элементом современной рыночной системы, без которого экономика и общество в целом не могут нормально существовать и развиваться. В странах с рыночной системой малые предприятия являются самой массовой, самой динамической и самой гибкой формой деловой жизни. Малый бизнес является одним из наиболее эффективных инструментов снижения социальной напряженности в стране, путем обеспечения занятости населения, создания класса эффективных собственников, а также предоставлением населению услуг и продукции, необходимость в которой обусловлена региональной спецификой.
На сегодня в Украине колоссальный потенциал малого бизнеса в значительной степени не раскрыт. Это обстоятельство является большим препятствием для обеспечения в стране экономической стабильности, особенно в период кризиса, которое может вызвать достаточно большой спад в различных отраслях и значительный рост безработицы. Именно поэтому насущной проблемой сегодняшнего дня является системное исследование закономерностей развития малого бизнеса в условиях переходной экономики нашей страны.
Согласно украинскому законодательству малые предприятия могут создаваться во всех отраслях, на основе любой формы собственности, осуществлять все виды хозяйственной деятельности, не запрещенные действующим законодательством, и которые соответствуют целям, предусмотренным в уставе предприятия. Следует отметить, что малые предприятия могут образовываться и функционировать и как отдельные, вполне самостоятельные субъекты хозяйствования, и во взаимодействии с крупными и средними предприятиями. Критерии отнесения предприятий к той или иной категории (малые, средние и крупные) сформулированы в Хозяйственном Кодексе Украины, к ним относятся среднеучетная численность работников и объем дохода. В 2008 году параметры этих критериев были изменены, согласно Закону Украины "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питать регулювання підприємницької діяльності" (18.09.2008 № 523 - VI) малые предприятия трактуются как юридические лица - субъекты предпринимательской деятельности любой организационно-правовой формы хозяйствования со средней численностью работающих, не превышающей 50 человек, и объемом валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за год до 70 млн. грн. [1]. Сравнения параметров разделения предприятий на малые, средние и крупные представлено в таблице 1.1., основные показатели их деятельности (за 2009 г.) - в таблице 1.2 [2].
Таблица 1.1
Параметры разделения предприятий на малые, средние и крупные |
Вид |
Критерий |
Хозяйственный Кодекс Украины | | | |
До изменения 7.10.2008 г. |
После изменения | |
Малые |
Среднеучетная численность работников |
Не более 50 человек за отчетный (финансовый) год |
Не более 50 человек за отчетный (финансовый) год | | |
Объем дохода |
Валовой доход от реализации продукции (работ, услуг) за отчетный финансовый год не более 500 тыс. евро, по среднегодовому курсу НБУ (на тот период около 3,75 млн. грн) |
Валовой доход от реализации продукции (работ, услуг) за отчетный финансовый год не более 70000000 грн. (на тот период около 10 млн. евро) | |
Средние |
Среднеучетная численность работников |
От 50 до 1000 человек за отчетный (финансовый) год |
От 50 до 250 человек за отчетный (финансовый) год | | |
Объем дохода |
Валовой доход от реализации продукции (работ, услуг) за отчетный финансовый год составляет от 500 тыс. евро до 5 млн. евро, по среднегодовому курсу НБУ (от 3,75 до 37,5 млн. грн) |
Валовой доход от реализации продукции (работ, услуг) за отчетный финансовый год составляет от 70000000 до 100000000 грн. | |
Крупные |
Среднеучетная численность работников |
Более 1000 человек за отчетный (финансовый) год |
Более 250 человек за отчетный (финансовый) год | | |
Объем дохода |
Валовой доход от реализации продукции (работ, услуг) за отчетный финансовый год не более 5 млн. евро, по среднегодовому курсу НБУ (около 37,5 млн. грн) |
Валовой доход от реализации продукции (работ, услуг) за отчетный финансовый год не более 100000000 грн. |
Еще статьи по теме
Теория игр и возможности ее применения
Игра
- это идеализированная математическая модель коллективного поведения: несколько
игроков влияют на исход игры, причем их интересы различны.
Э.
Мулен
Любой
человек во всем мире ежедневно совершает какие-то действия, делает для себя ...
Структурный анализ активов и пассивов предприятия
В современных условиях основными стратегическими задачами
любой организации являются:
максимизация прибыли
оптимизация структуры капитала предприятия и обеспечение его
финансовой устойчивости;
обеспечение инвестиционной привлекательности ...
|
