|
По данным таблицы №1 построить структурную равноинтервальную (вариационную) группировку. Количество групп взять равным 6.
По этим же данным построить графики распределения (кумуляту и гистограмму).
Таблица 1 - Макроэкономические показатели европейских стран |
Страна |
3 | |
Бельгия |
200,92 | |
Болгария |
20,00 | |
Чехия |
21,72 | |
Дания |
111,35 | |
Германия |
878,81 | |
Эстония |
44,41 | |
Ирландия |
83,93 | |
Греция |
92,14 | |
Испания |
692,05 | |
Франция |
1147,04 | |
Италия |
580,88 | |
Кипр |
52,00 | |
Латвия |
51,00 | |
Литва |
66,10 | |
Люксембург |
36,89 | |
Венгрия |
21,01 | |
Нидерланды |
22,09 | |
Австрия |
565,21 | |
Польша |
64,58 | |
Португалия |
51,72 | |
Румыния |
52,04 | |
Словения |
28,67 | |
Словакия |
37,12 | |
Финляндия |
33,24 | |
Швеция |
135,20 | |
Великобрит. |
277,99 | |
Хорватия |
2070,00 | |
Македония |
42,00 | |
Турция |
321,00 | |
Исландия |
72,19 | |
Норвегия |
113,00 | |
Швейцария |
104,00 |
Рассчитаем ширину интервала i=(Xmax-Xmin)/n=(2070-20)/6=341,7
Таблица 2 - Структурная группировка по рыночной капитализации компаний |
№ группы |
Рыночная капитализация |
Количество стран | |
|
Всего |
% к итогу |
Всего |
% к итогу | |
I 20-361,7 |
2156,3 |
26,65 |
26 |
81,3 | |
II 361,7-703,3 |
1838,14 |
22,72 |
3 |
9,4 | |
III 703,3-1045 |
878,81 |
10,86 |
1 |
3,1 | |
IV 1045-1386,7 |
1147,04 |
14,18 |
1 |
3,1 | |
V 1368,7-1728,3 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
VI 1728,3-2070 |
2070 |
25,59 |
1 |
3,1 | |
Итого |
8090,3 |
100 |
32 |
100 |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 Еще статьи по теме
Статистико-экономический анализ уровня доходов населения
статистический экономический доход
Основными источниками доходов являются: заработная плата и другие
выплаты, которые работники получают за свой труд; доходы от индивидуальной трудовой
деятельности; социальные трансферты; доходы от собственности и ...
Анализ заработной платы
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на
эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно
заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит
рабочего на его рабочее место.
...
|
